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「育LOM」とは、育児世代であるJCメンバーが家庭や仕事、JC活動を平行しながらも活躍できる子育て支援等を積極的に行なうLOMを指します。様々なライフステージにあるLOMメンバーが活躍できる組織環境の構築を通じて、誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。
育LOM制度は2020年度よりスタートし、既に全国で180を超える青年会議所が制度を活用し認定されており、町田JCも、この度育LOMに認定されました。
【※育LOMホームページ】家庭も仕事もJCも全力応援！「育LOM」推進プロジェクト

●町田青年会議所の育LOM推進●
町田青年会議所では、持続可能な組織として成長し続けていく為に、育児世代である青年会議所メンバーが家庭や仕事・青年会議所運動を平行しながらも活躍できる子育て支援等を積極的に行い、様々なバックグラウンドをもつメンバーの多様性を認容することで多様な力が最大限発揮される組織の環境構築を目指しています。

【①Family Dayの導入】
正副理事長会議・理事会・委員会等の会議体や、例会事業の開催に際し、土日祝日での開催は極力避け、会員が家族で過ごせる時間を積極的に設け、青年会議所と私生活の両立を図るFamily Dayの導入を促進しています。
【②スマート会議の導入】
現地参加が難しいメンバーにはオンライン参加の選択肢を用意し、事前準備の徹底とスムーズな進行を行うことで、会議終了時刻を厳守しています。
【③子連れJayceeへの斟酌】
事業や例会等において、メンバーに子連れでの参加を許可しています。
【④家族と会社の理解促進】
事業のチラシを家族や同僚等に公開し、会場にゲスト席を設けることで、家族や勤務先の同僚等の参加を促進するとともに、青年会議所活動への理解促進・協力を得ながら生産性の高い運動を行っています。
【⑤産前産後育児休会制度の導入】
町田青年会議所は定款にて女性会員の出産育児の休会は年会費を半額にする等、育児に専念できる環境作りをしています。

この町田JCの育LOMの取り組みは、公益社団法人日本青年会議所の公式SNSでも、取り上げられました。
【公益社団法人日本青年会議所Facebook】公益社団法人日本青年会議所公式Facebookページ

町田青年会議所は、20才から40才迄の行動を共に出来る青年を求めています！同世代で遠慮なく議論をし、地域の為、自己成長の為に一緒に活動しましょう！ご興味のある方は、ホームページのTop右上「Join 入会案内」又は「Contact お問合せ」まで、お気軽に御連絡下さい！